Evaluación de desempeño

Para evaluar el desempeño, entrar en cualquier orden, todas las notas de su clase, separadas por comas. El cero es posible, pero no el espacio vacío. El número decimal debe tener,como separador,el punto. Por ejemplo: 8, 5.5, 9, 5, 2.6, 7, 6,5, 10.0
A continuación, introduzca su nota para comprobar su posición en la clase. Su posición se encuentra en uno de los cuartiles que se muestra en el gráfico siguiente.
El score (z-score) indica la cantidad de desviaciones estándar en torno de la media, por encima o por debajo. El score cero corresponde a la media del grupo Los resultados globales se mostrarán automáticamente, después de hacer clic en "Calcular "

Evaluación de desempeño

Nombre:

Grupo:     Fecha:

Notas:

Sua Nota:

Participantes:

Nota más alta:

Nota más baja:

Média:

Mediana:

Notas más frecuentes:

Varianza:

Desviación estándar:

1° cuartil:

3° cuartil:

Skewness(Oblicuidad):

Curtosis(apuntamiento):

Notas en orden ascendente:

Su scores es:

Posición:

Score: -2    -1        0     +1     +2

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Porcentaje Diferencia porcentual entre dos números Porcentaje del total y la suma Porcentaje del número, parte del total Media aritmética Media geométrica Media armónica Media cuadrática - RMS Promedio ponderado Promedio geométrico ponderado Promedio armónico ponderado Desviación estándar Coeficiente de Correlación Lineal Regresión lineal simple Ecuación de segundo grado - Resolución Ecuación cúbica - Resolución Valor numérico del polinomio Raíz enésima de un número Potenciación Logaritmo y antilogaritmo Cálculo funciones trigonométicas Cálculo funciones trigonométicas inversas Reparto directamente proporcional Reparto inversamente proporcional Determinantes de matriz orden 3 Sistema lineal con dos incógnitas Sistema lineal con tres incógnitas Regla de tres directa Regla de tres inversa Regla de tres compuesta Evaluación de desempeño Cuenta del restaurante - división rápida